De Juiste Mensen op de Juiste Plek
Waar Cultuur Meetbaar Wordt
CultureMatch begon met een frustratie: bedrijven nemen aan op skills, maar verliezen mensen op cultuur. We wilden culture fit meetbaar maken — de onzichtbare draden die een team laten klikken — zodat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
Een Gedeelde Frustratie
Onze oprichters brachten jaren door in HR — maar ook als hiring manager. Ze zagen de worsteling om de juiste mensen op de juiste plekken te krijgen van dichtbij. Talentmanagement staat altijd op de agenda van MT's, directies en in elk jaarlijks HR-plan. En toch blijft hetzelfde probleem terugkomen: geweldige aannames op papier die in de praktijk niet uitpakken.
Ze zagen bedrijven mensen aannemen op basis van skills en ontslaan vanwege cultuur — keer op keer. Niet omdat iemand iets fout deed, maar omdat hard skills makkelijk te verifiëren zijn terwijl culture fit onzichtbaar bleef. Past de managementstijl bij je organisatie? Komen de waarden overeen? De meeste bedrijven beantwoordden deze vragen op onderbuikgevoel.
Dus bouwden ze CultureMatch: een platform dat culture fit meetbaar maakt — van vacature tot aanname. Definieer je cultuur, genereer slimmere vacatures, scan CV's en verstuur cultuurvragenlijsten. Geen giswerk, alleen data.
Bruggen Bouwen, Stap voor Stap
Waar Het Begon
Lisa en Aylin begonnen samen te werken bij een startup. Ze zagen direct hetzelfde patroon: getalenteerde mensen aangenomen op papier die geen culture fit bleken te zijn. De gesprekken over een betere manier van werven begonnen.
Het Idee Krijgt Vorm
Nadat Aylin het bedrijf verliet, bleven ze in contact. Verschillende bedrijven, dezelfde worsteling: goede aannames op papier, maar binnen een jaar geen match op bedrijfscultuur, fit en teamdynamiek — zelfs met HR betrokken bij elke aanname. Ze waren het eens: dit moet wetenschappelijker en meetbaarder.
Van Idee naar Pilot
CultureMatch gaat van concept naar werkend product. De eerste pilot begint — het platform testen met echte bedrijven, echte kandidaten en echte cultuurdata. De resultaten bevestigen wat ze altijd geloofden: culture fit is meetbaar.
Testklanten en Live
CultureMatch lanceert met de eerste testklanten. Echte teams die het platform gebruiken om slimmer te werven, verloop te verminderen en culturen te bouwen die blijven. De brug is open.
Ontmoet de Oprichters
Twee mensen, één overtuiging: werving moet gebaseerd zijn op data, niet op onderbuikgevoel. Zeker als het gaat om culture fit.
Lisa de Roos
CEO en Mede-oprichter
HR-achtergrond met jarenlange ervaring in talentmanagement en recruitment. Lisa geloofde altijd dat het makkelijker moet zijn om de juiste mensen op de juiste plekken te krijgen. Met CultureMatch maakt ze dat geloof werkelijkheid.
Aylin
CTO en Mede-oprichter
Software developer in hart en nieren met een ondernemersmentaliteit. Aylin gelooft in de kracht van technologie om echte problemen op te lossen. Ze zag de culture fit-uitdaging van dichtbij en wist dat ze de oplossing kon bouwen.
Onze Waarden in de Praktijk
Elk Stukje Telt
Geen rol is te klein. Geen stem te zacht. We bouwen producten die het volledige plaatje zien omdat ons team er één weerspiegelt.
Wetenschap Boven Onderbuikgevoel
We lanceren geen features op basis van vermoedens. Elke aanbeveling van ons platform is gegrond in onderzoek en gevalideerd in de echte wereld.
Bouw Bruggen, Geen Muren
We verbinden. Tussen teams en mensen. Tussen data en beslissingen. Transparantie is niet onderhandelbaar.
Snel Bewegen, Menselijk Blijven
We zijn een techbedrijf dat nooit vergeet dat het bouwt voor mensen. We leveren snel, itereren constant en vragen altijd: maakt dit werving menselijker, niet minder?
Gebouwd voor impact
Cultuurdimensies gemeten
Dagen gratis, geen creditcard
Minuten om je cultuur in kaart te brengen
AVG-proof en EU-gehost
Wil je deel zijn van het verhaal?
We bouwen iets betekenisvols en zijn altijd op zoek naar mensen die geloven dat werk moet voelen als erbij horen. Als dat resoneert, horen we graag van je.