Lisa de Roos
CEO en mede-oprichter
HR-achtergrond, jaren in talentmanagement en recruitment. Lisa zag te vaak hoe een sterke hire op papier strandde op cultuur — en besloot dat cultuur meetbaar moest worden, voor elk team en zonder adviesbureau.
Wij — Lisa en Aylin — zagen jarenlang hetzelfde patroon van dichtbij, als HR-professional en als hiring manager: iemand aannemen met een ijzersterk cv, en drie maanden later allebei voelen dat het niet klikt.
De oorzaak was steeds dezelfde. Hard skills kun je verifiëren; cultuur zat in iemands hoofd, niet op papier. Dus besliste iedereen op onderbuikgevoel — en dat is precies waar het misgaat.
Daarom bouwden we CultureMatch: leg je cultuur vast in een levend cultuurhandboek, gegenereerd uit jouw eigen antwoorden. Meet daarna van elke kandidaat de culture fit. Geen adviesbureau, geen giswerk.
Lisa en Aylin werken samen bij een startup en zien direct hetzelfde patroon: getalenteerde mensen, aangenomen op papier, die op cultuur toch niet blijken te passen. De gesprekken over een betere manier van werven beginnen.
Aylin is inmiddels ergens anders aan de slag, maar het contact blijft. Verschillende bedrijven, dezelfde worsteling: goede hires op papier, binnen een jaar geen match op cultuur en teamdynamiek — zelfs met HR aan tafel. De conclusie: dit moet je kunnen meten.
CultureMatch gaat van concept naar werkend product. De eerste pilot draait — met echte bedrijven, echte kandidaten en echte cultuurdata. De resultaten bevestigen de overtuiging: culture fit is meetbaar.
CultureMatch lanceert en onboardt de eerste klanten: echte teams die cultuur-eerst werven. Dit is pas het begin.
Dat betekent voor jou: een directe lijn met de founders en jouw feedback in de roadmap. Zó dichtbij kom je er nooit meer bij.
14
dagen alle features gratis — altijd opzegbaar
€0
om te starten: gratis plan zonder tijdslimiet
2
talen: volledig in het Nederlands én Engels
En je eerste cultuurhoofdstuk? In minuten gegenereerd.
AVG-proof · gehost in de EU