Naar de inhoud

Wij maken
cultuur meetbaar

CultureMatch begon met een frustratie die je waarschijnlijk herkent: bedrijven nemen mensen aan op skills en verliezen ze op cultuur. Wij bouwen het platform dat dat omdraait — leg eerst vast wat jouw bedrijf jouw bedrijf maakt, en werf daarna mensen die er echt bij passen.

Een gedeelde frustratie

Wij — Lisa en Aylin — zagen jarenlang hetzelfde patroon van dichtbij, als HR-professional en als hiring manager: iemand aannemen met een ijzersterk cv, en drie maanden later allebei voelen dat het niet klikt.

De oorzaak was steeds dezelfde. Hard skills kun je verifiëren; cultuur zat in iemands hoofd, niet op papier. Dus besliste iedereen op onderbuikgevoel — en dat is precies waar het misgaat.

Daarom bouwden we CultureMatch: leg je cultuur vast in een levend cultuurhandboek, gegenereerd uit jouw eigen antwoorden. Meet daarna van elke kandidaat de culture fit. Geen adviesbureau, geen giswerk.

Twee mensen, één overtuiging

Werven doe je op inzicht, niet op onderbuikgevoel. Zeker als het om culture fit gaat.

Lisa de Roos

HR-achtergrond, jaren in talentmanagement en recruitment. Lisa zag te vaak hoe een sterke hire op papier strandde op cultuur — en besloot dat cultuur meetbaar moest worden, voor elk team en zonder adviesbureau.

Aylin

Developer in hart en nieren, met een ondernemersbrein. Aylin zag de culture fit-uitdaging van dichtbij en bouwde het platform dat er iets aan doet: AI die adviseert, terwijl jij beslist.

Van frustratie naar platform

  1. 2020

    Waar het begon

    Lisa en Aylin werken samen bij een startup en zien direct hetzelfde patroon: getalenteerde mensen, aangenomen op papier, die op cultuur toch niet blijken te passen. De gesprekken over een betere manier van werven beginnen.

  2. 2022

    Het idee krijgt vorm

    Aylin is inmiddels ergens anders aan de slag, maar het contact blijft. Verschillende bedrijven, dezelfde worsteling: goede hires op papier, binnen een jaar geen match op cultuur en teamdynamiek — zelfs met HR aan tafel. De conclusie: dit moet je kunnen meten.

  3. 2025

    Van idee naar pilot

    CultureMatch gaat van concept naar werkend product. De eerste pilot draait — met echte bedrijven, echte kandidaten en echte cultuurdata. De resultaten bevestigen de overtuiging: culture fit is meetbaar.

  4. 2026

    Live met de eerste klanten

    CultureMatch lanceert en onboardt de eerste klanten: echte teams die cultuur-eerst werven. Dit is pas het begin.

We onboarden nu onze eerste klanten

Dat betekent voor jou: een directe lijn met de founders en jouw feedback in de roadmap. Zó dichtbij kom je er nooit meer bij.

Waar we in geloven

  • Wetenschap boven onderbuikgevoel — elke aanbeveling is onderbouwd met onderzoek.

  • AI adviseert, jij beslist. Altijd.

  • Cultuur is geen bijzaak. Het is de reden dat mensen blijven — of vertrekken.

  • Eerlijke cijfers, echte bronnen. Ook als een rond marketingcijfer beter zou verkopen.

Waar we nu staan

14

dagen alle features gratis — altijd opzegbaar

€0

om te starten: gratis plan zonder tijdslimiet

2

talen: volledig in het Nederlands én Engels

En je eerste cultuurhoofdstuk? In minuten gegenereerd.

Klaar om zelf te kijken?

Start gratis — geen gesprek nodig. Of bekijk eerst de prijzen; ze staan gewoon op de site.

Altijd gratis · geen betaalgegevens

culturematch

CultureMatch legt vast wat jouw bedrijf jouw bedrijf maakt — en helpt je mensen aannemen die er echt bij passen. Van cultuurhandboek tot matchrapport.

LinkedIn

Af en toe een mail over cultuur-eerst werven. Geen spam, beloofd.

Door je aan te melden ga je akkoord met af en toe een mail van ons en met onze Privacybeleid.

Gebouwd in Nederland · AVG-proof · Data opgeslagen in de EU

Betalen via Mollie (iDEAL en kaart)

© 2026 CultureMatch. Alle rechten voorbehouden.

DeDarkRoos B.V. · Enschedepad 84, 1324 GK Almere · KvK 92855482 · btw NL866194939B01